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習(xí)近平同志在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表的重要講話提出“三個一以貫之”:堅持和發(fā)展中國特色社會主義要一以貫之,推進黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之,增強憂患意識、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)要一以貫之。把增強憂患意識、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)作為“三個一以貫之”之一,凸顯了增強憂患意識的重要意義。在中共中央政治局第六次集體學(xué)習(xí)時,習(xí)近平同志再次強調(diào),我們黨在內(nèi)憂外患中誕生,在磨難挫折中成長,在戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)中壯大,始終有著強烈的憂患意識、風(fēng)險意識。一以貫之增強憂患意識,是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從我們黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革偉大
到紅色景區(qū)或紀(jì)念場所參觀學(xué)習(xí)的初衷,是為了緬懷革命先烈,汲取精神營養(yǎng),并把這種精神在工作中傳遞和發(fā)揚。半月談記者了解到,近年來,越來越多的紅色資源被開發(fā),紅色教育效果明顯,但也要看到,有一些紅色教育走樣走偏,不入腦入心,甚至只滿足于“到此一游”的形式感。 走過場屢見不鮮 華南某省一名基層干部說,在紅色舊址經(jīng)常會看到一些單位參觀,下車后第一件事就是拍集體照片,合影結(jié)束后,部分人就走開了,還有人到周邊的街區(qū)玩耍逛街。
提升組織力 突出政治功能 把基層黨組織建設(shè)成堅強戰(zhàn)斗堡壘 基礎(chǔ)不牢,地動山搖。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。中國特色社會主義進入新時代,我們黨要有新氣象新作為,黨的基層組織建設(shè)也要有符合新時代要求的重點。關(guān)于黨的基層組織建設(shè),黨的十九大報告明確提出“要以提升組織力為重點、突出政治功能”。這一要求為新時代基層黨組織建設(shè)明確了方向,對于解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題具有重要意義。 長期以來,依靠基層黨組織的作用,我們黨形成了密切聯(lián)系群眾這一最大優(yōu)
調(diào)查研究是我們黨的傳家寶和做好各項工作的基本功。用好這一傳家寶,不能流于形式、走走過場,而要帶著問題,深入基層和群眾,弄清事情的真相和全貌,把握問題的本質(zhì)和規(guī)律,找到解決問題的方法和思路。正如習(xí)近平同志要求的那樣,“‘身入’更要‘心至’”。 “身入”解決的是“在場”問題,目的是拉近調(diào)研者與群眾之間的空間距離。古人云:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”調(diào)查研究要&ldq
黨的十八大以來,黨中央以“零容忍”態(tài)度強力反腐,成效卓著。這一點,在國企表現(xiàn)十分明顯。有的企業(yè)前后幾任董事長相繼被查,有的企業(yè)僅落馬的中層干部就達(dá)十多人……大量案例不斷證明,監(jiān)督一旦弱化和缺位,權(quán)力就會像脫韁的野馬般肆無忌憚,滋生腐敗。 權(quán)力失范緣于監(jiān)督缺位。一段時間以來,一些國企之所以出現(xiàn)“塌方式”“系統(tǒng)性”腐敗,內(nèi)設(shè)紀(jì)委(紀(jì)檢組)沒有發(fā)揮有效監(jiān)督作用是原因之一。按要求,國企都設(shè)有紀(jì)委(紀(jì)檢組)。然而,有的企業(yè)紀(jì)委(紀(jì)檢組)&
中國特色社會主義進入新時代,“這是一個需要理論而且一定能夠產(chǎn)生理論的時代,這是一個需要思想而且一定能夠產(chǎn)生思想的時代”。黨的科學(xué)理論豐富發(fā)展,人民群眾對于理論、思想需求旺盛,黨的理論宣傳事業(yè)正處于可以大有作為的重大歷史機遇期,但理論宣傳工作中卻存在“供與求對接難,入耳易入心難”的問題。如何使黨的理論像“家常菜”一樣為群眾所需并深入尋常百姓家,是值得我們理論宣傳工作者不懈探索的重要命題。黨的理論宣傳也不妨借鑒一下家常菜的烹飪之道。 “理論只要說服
黨的十九大報告指出,革命理想高于天。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想,是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂,也是保持黨團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。要把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù),教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨,挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。 1.我們黨始終保持自我革命精神 作為馬克思主義政黨,黨的革命性是無產(chǎn)階級實現(xiàn)自身解放和解
“背手干部”:這類干部常常給人一種高高在上、盛氣凌人的感覺,他們往往在思想上背離群眾,行為上疏離群眾,工作上脫離群眾,生活上游離群眾,對屬于自己的事情,都讓別人來干,而自己卻背著手,來回踱著方步看。 “揮手干部”:發(fā)號施令、紙上談兵是這類干部最明顯的特點。他們喜歡揮手,不愿意動手,熱衷于當(dāng)“甩手掌柜”。 “推手干部”:這類干部執(zhí)行政策照搬照抄,凡事“推”字當(dāng)頭,把決策推給上級,將