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    當前，一些干部把守規(guī)矩和敢擔當簡單對立起來。有的拿守規(guī)矩做“擋箭牌”，該主動不主動，該作為不作為，該亮劍不亮劍，心安理得當“太平官”；有的把敢擔當理解為獨斷專行，“敢”字當頭，心無敬畏，動輒向組織要特權(quán)，最后往往搬起石頭砸自己的腳。事實上，心中有責、心中有戒是辯證統(tǒng)一的整體，不守規(guī)矩的“講擔當”和沒有擔當?shù)?ldquo;守規(guī)矩”都是有害無益的。

    守規(guī)矩，敢擔當才有正確的方向。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。守規(guī)矩是支撐敢擔當?shù)?ldquo;理”，理直才能氣壯。牢固樹立“四個意識”，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，敢擔當就有了堅實的基礎(chǔ)。不守規(guī)矩，跟組織玩小聰明，權(quán)欲膨脹、利欲熏心，一切作為都是為了自己的個人私欲，敢擔當就會偏離方向，成為事業(yè)的“絆腳石”甚至“攔路虎”。這一點在黨的十八大以來查處的不少領(lǐng)導(dǎo)干部那里，能找到太多的反面案例。

    守規(guī)矩，敢擔當才會有規(guī)可循。規(guī)矩的背后是規(guī)律，按規(guī)矩辦事歸根結(jié)底就是按規(guī)律辦事。做到了這一點，敢擔當就心中有底，就能防止蠻干、防止冒進、防止自以為是。規(guī)矩也是敢擔當?shù)某叨龋磺凶鳛槎加幸?guī)可循，按紀律和規(guī)律辦事，敢擔當就能“隨心所欲不逾矩”。我們千萬不要以為，那么多規(guī)矩都是礙手礙腳的條條框框，以為敢于突破規(guī)矩就是有闖勁，敢于踩紅線、碰高壓線是有本事。敢闖敢干的確是干部非常重要的素質(zhì)，但“闖”之前一定要仔細掂量，看自己的行動是不是真的符合事物發(fā)展的規(guī)律，是不是在為“闖”而“闖”。

    守規(guī)矩，敢擔當才有容錯的空間。規(guī)矩是約束，更是保護和激勵。判斷干部的過失和錯誤是否可以原諒，關(guān)鍵看是否守規(guī)矩。以遵規(guī)守紀為前提的敢作敢為、銳意進取，即使出現(xiàn)了探索性的失誤、無意中的過失，也會在可容的“邊線”內(nèi)得到寬容和保護。需要切記的是，容錯絕不意味著可以省略事前的科學謀劃、事中的嚴格監(jiān)管，絕不意味著鼓勵胡作非為、盲目蠻干，絕不等于無限度寬容。對觸碰政治底線、紀律底線、法律底線、道德底線的重大錯誤，決不能容忍。

    守規(guī)矩，敢擔當才有團結(jié)干事的氛圍。黨的團結(jié)統(tǒng)一靠什么來保證？靠共同的理想信念，還要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。守規(guī)矩的隊伍目標一致最團結(jié)，大家堅守共同理想，保持一致步調(diào)，形成志同道合的同志關(guān)系，在“與子同袍”的親密氛圍中擔當作為。守規(guī)矩的隊伍公正無私最和諧，工作服從組織決定，用權(quán)“正正規(guī)規(guī)”，自然沒有小圈子、沒有團團伙伙的爭權(quán)奪利。眾人拾柴火焰高，每一位黨員干部顧大局、守規(guī)矩，都有敢擔當?shù)膬?nèi)生動力，這樣的團隊面對任何困難、任何局面都能形成強大戰(zhàn)斗合力。

    守規(guī)矩的敢擔當有原則、有底氣，規(guī)矩導(dǎo)向要求領(lǐng)導(dǎo)干部更好展現(xiàn)政治擔當、歷史擔當、責任擔當，更好實現(xiàn)自己的人生價值。時代需要“老實人”，呼喚“改革者”，只有正確處理好守規(guī)矩與敢擔當?shù)年P(guān)系，才能在新時代作出更大貢獻。