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    科學(xué)適度的痕跡管理，是檢驗(yàn)過(guò)程真?zhèn)巍⑻岣吖ぷ髻|(zhì)量的有效途徑。然而，痕跡管理發(fā)展為“痕跡主義”，顯然背離了初衷，異化為形式主義、官僚主義的新變種，讓基層苦不堪言。

    “痕跡主義”有多嚴(yán)重？一位基層干部說(shuō)得真切：“過(guò)去一年，光領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)部通報(bào)發(fā)了100多期，各類會(huì)議紀(jì)要發(fā)了八九十期，這還不算各種綜合匯報(bào)、專題匯報(bào)、調(diào)研簡(jiǎn)報(bào)……特別是今年以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)開口就要有記錄，開會(huì)就要出紀(jì)要，調(diào)研就要有微信，會(huì)議就要有傳達(dá)，‘凡事留痕’已然成了常態(tài)。”

    做工作，當(dāng)然會(huì)留下痕跡。但“痕”只是表象，真正重要的是實(shí)績(jī)。正如泰戈?duì)栍性?shī)云：“天空沒(méi)有留下鳥的痕跡，但我已飛過(guò)。”因?yàn)闆](méi)有痕跡，就能說(shuō)大雁沒(méi)有從天空飛過(guò)嗎？過(guò)去有一句話叫“只問(wèn)結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程”，固然偏頗，但過(guò)于重視過(guò)程，不管績(jī)效如何，恐怕也是矯枉過(guò)正。

    進(jìn)而言之，考察一個(gè)干部，其顯在的痕跡、看得見的績(jī)效固然重要，但更重要的是內(nèi)在的心跡和潛績(jī)。有一副對(duì)聯(lián)流傳很廣泛：“百善孝為先，原心不原跡，原跡貧家無(wú)孝子；萬(wàn)惡淫為首，論跡不論心，論心世上少完人。”這話不完全對(duì)，但對(duì)“跡”和“心”的關(guān)系倒是說(shuō)得比較辯證。對(duì)于共產(chǎn)黨人來(lái)說(shuō)，“為官一任，造福一方”，辛勤耕耘，留下政績(jī)，于己于人都是好事。但也要有“功成不必在我”的心理準(zhǔn)備，對(duì)那些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，盡管千辛萬(wàn)苦，很可能一時(shí)留不下什么痕跡，顯不出什么績(jī)效。對(duì)于上級(jí)部門來(lái)說(shuō)，就不能簡(jiǎn)單地查痕跡、看績(jī)效，而應(yīng)該問(wèn)口碑、看長(zhǎng)遠(yuǎn)。

    “痕跡主義”之所以盛行，根源在于有的部門對(duì)中央精神理解不透，機(jī)械執(zhí)行。有人反映，現(xiàn)在各級(jí)各口的督察、檢查、巡查接踵而至，樣樣都要看記錄、查文件、找“留痕”，一旦發(fā)現(xiàn)所謂的“痕跡斷檔”或“留痕缺項(xiàng)”，就要通報(bào)甚至問(wèn)責(zé)，導(dǎo)致基層事事都要開個(gè)會(huì)、留個(gè)記錄以備查。正如習(xí)近平總書記所說(shuō)，“這些問(wèn)題既占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，又助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義”，真真是急死人、害死人！

    “矜?zhèn)尾婚L(zhǎng)，蓋虛不久”。期待各地區(qū)各部門各方面抓好落實(shí)，真正把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解放出來(lái)。