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黨群工作
樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)政風(fēng)尚
“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。”始終堅持正確選人用人導(dǎo)向，培養(yǎng)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，是我們黨的事業(yè)成功之關(guān)鍵。
以茍活為羞，以避事為恥。中國共產(chǎn)黨從誕生時起，就充滿著勃勃生機和活力：它以改造中國為己任，在困難與挫折面前，永遠(yuǎn)都是不屈不撓、奮勇向前；它始終以人民為中心，不論何時，都得以成為中國人民最信賴的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。而今，執(zhí)政能不能讓人民群眾滿意，是黨員干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，而這就需要樹立敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)。這種精神，是共產(chǎn)黨人價值追求的體現(xiàn)。權(quán)力來自人民，責(zé)任就是為民造福，庸政懶政怠政都是腐敗的“變種”。在一些曝光案例中，有的黨員干部遇事推諉扯皮，對群眾滿腔官話，善躲能逃，看似“會當(dāng)官”，實則是尸位素餐、誤國誤民。我們的事業(yè)是前無古人的，必須要敢于探索創(chuàng)新、敢于承擔(dān)風(fēng)險，在艱苦實踐中增長能力水平，以堅定信念來培育高尚情懷，最終方可以立功立德、造福一方。
“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”對于黨的建設(shè)來說，只有堅持正確選人用人導(dǎo)向，才能真正讓黨員干部得到靈魂深處的觸動和精神狀態(tài)的刷新。澆風(fēng)易漸，淳化難歸。如果不能做到寬容干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中的失誤，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，就會挫傷他們的積極性，難以營造出干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，而從根本上危害黨和國家的大局。但是，我們也要清醒地認(rèn)識到，目前黨的建設(shè)存在的問題，并非短時間內(nèi)形成，也不可能很快解決，只有進一步統(tǒng)一思想、形成常態(tài)化理念，在輿論上和機制上剔除“太平官”“慵懶官”，落實好“能者上、庸者下、劣者汰”制度，把監(jiān)督機制、問責(zé)機制用好、用活，才能從根本上破除“慵懶散拖”。
藍圖已繪就，奮進正當(dāng)時。中國共產(chǎn)黨人從20世紀(jì)20年代初走到今天，依靠的就是堅定不移踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。它是無比高尚的理想信念，也是極為具體實在的幾件好事。做到心中有人民群眾，就會把老百姓的事當(dāng)成最大的事情去辦，我們黨就會得到擁護和支持，我們的國家就沒有跨不過去的溝坎。在開創(chuàng)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的時刻，每一名中國共產(chǎn)黨人都可以交出屬于自己的優(yōu)異答案。
