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    本次研討會(huì)對(duì)企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、房建板塊、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的17個(gè)議題進(jìn)行了深入討論。會(huì)上，各分子公司和職能部門就相關(guān)議題依次進(jìn)行了全面而深刻的主題發(fā)言，并就目前工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出了針對(duì)性的具體解決辦法。在自由發(fā)言環(huán)節(jié)，參會(huì)員工積極探討了工程項(xiàng)目、企業(yè)文化、基層關(guān)愛(ài)等方面的問(wèn)題，不僅就目前各個(gè)板塊存在的不足進(jìn)行了原因剖析，還針對(duì)不同的問(wèn)題和問(wèn)題的不同階段提出了自己的解決辦法，其中，部分員工談到自己和身邊同事工作的細(xì)節(jié)處時(shí)，感觸頗深，情至動(dòng)容。

    集團(tuán)公司副總經(jīng)理王智高對(duì)2017年的項(xiàng)目情況進(jìn)行了回顧，對(duì)2017總結(jié)大會(huì)和研討會(huì)會(huì)議精神的落地問(wèn)題給出了建議；副總經(jīng)理邢榮斌對(duì)目前的項(xiàng)目管理模式、項(xiàng)目承包制出現(xiàn)的問(wèn)題及原因進(jìn)行了分析，并提出了自己的看法；副總經(jīng)理方紫微提出，天創(chuàng)房地產(chǎn)要把握機(jī)遇，要從整體上把握市內(nèi)外政策，要從問(wèn)題源頭找有效信息；進(jìn)一步挖掘項(xiàng)目延伸效益，制定具有匠心精神的企業(yè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，保障合格供方；總經(jīng)理虞志鵬就企業(yè)文化的落地提出了自己的要求，他指出，員工要主動(dòng)把企業(yè)當(dāng)家園，管理者做事要有原則，要事從大局，要深入基層；最后，董事長(zhǎng)嚴(yán)悌文對(duì)大家2017年的工作給予了肯定，他表示，研討會(huì)收獲頗豐，征集到很多關(guān)于項(xiàng)目管理、企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、員工晉升等方面的新點(diǎn)子；面對(duì)2018年工作，嚴(yán)悌文從項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)板塊、維修市場(chǎng)、年終終結(jié)報(bào)告、基層關(guān)愛(ài)、職能部門完善、工作心態(tài)和作風(fēng)建設(shè)等方面提出了自己的希望和要求，他希望管理者要注重尋找問(wèn)題和解決問(wèn)題，要求大家將質(zhì)安問(wèn)題放在首位。整場(chǎng)會(huì)議簡(jiǎn)潔、高效、務(wù)實(shí)。

智慧凝聚力量，創(chuàng)新成就未來(lái)，研討會(huì)是一場(chǎng)是集眾單位和個(gè)人之智慧的問(wèn)題剖析、疑難對(duì)癥和方案并舉的思維盛宴。2018漢陽(yáng)市政工作研討會(huì)不僅僅是規(guī)劃來(lái)年，更是希望以創(chuàng)新式的討論淺象和思維的深度碰撞向社會(huì)、向市政行業(yè)，向每一位漢陽(yáng)市政員工給出最好的回答，顯然，一幅具大視野、細(xì)打磨的規(guī)劃圖已然成形。2018，漢陽(yáng)市政將朝著“社會(huì)尊敬的企業(yè)，員工幸福的家園”的目標(biāo)銳意進(jìn)取，不懈努力。