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集團(tuán)公司各職能部門、各分公司：
　　為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)公司“四比一創(chuàng)”活動(dòng)的開展為宗旨，為進(jìn)一步倡導(dǎo)勤奮務(wù)實(shí)、建功立業(yè)的時(shí)代精神，彰顯漢陽市政青年的青春風(fēng)采，樹立漢陽市政青年人典型楷模形象，激勵(lì)廣大漢陽市政青年人以身邊的先進(jìn)為榜樣，為市政行業(yè)的發(fā)展繁榮奉獻(xiàn)青春力量。結(jié)合漢陽市政建設(shè)集團(tuán)公司實(shí)際，經(jīng)公司黨委研究決定開展 “漢陽市政建設(shè)集團(tuán)十佳青年”評選活動(dòng)，特制定本評選活動(dòng)實(shí)施方案。
一、評選條件
　　1、年齡不超過30周歲（1982年1月1日以后出生），工作年限不限。
　　2、熱愛祖國、熱愛黨，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
　　3、吃苦耐勞，勤奮工作，具有優(yōu)秀職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。
4、愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，在公司改革發(fā)展的某一領(lǐng)域或某一方面取得突出成績，在公司中有較強(qiáng)的代表性和示范作用，為推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
　　5、樂于奉獻(xiàn)，忠誠于企業(yè)，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，作風(fēng)正派。
6、獲得市、區(qū)各項(xiàng)榮譽(yù)者優(yōu)先考慮。
二、評選委員會(huì)
成立漢陽市政建設(shè)集團(tuán)“十佳青年”評選活動(dòng)組委會(huì)（名單附后），組委會(huì)同時(shí)負(fù)責(zé)審議和評定，組委會(huì)下設(shè)辦公室（設(shè)在集團(tuán)公司群團(tuán)辦公室）以及分公司辦公室，負(fù)責(zé)評選“十佳青年”活動(dòng)的具體實(shí)施，各分公司設(shè)專人負(fù)責(zé)有關(guān)工作。
三、評選程序和要求
漢陽市政建設(shè)集團(tuán)公司“十佳青年”評選活動(dòng)分為候選人推報(bào)、選評并公示、公告結(jié)果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和事跡宣傳五個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：候選人推報(bào)（4月9日－4月15日）  
    集團(tuán)公司各部門、各子公司均可向評選組委會(huì)推薦預(yù)備人選，個(gè)人也可以自薦，分公司辦公室統(tǒng)一收集申報(bào)材料，申報(bào)所需材料附后。
名額：一、二、三、四、機(jī)關(guān)支部各6名，五公司2名。
第二階段：選、評結(jié)合產(chǎn)生“十佳”青年并公示（4月16日－4月20日）
組委會(huì)辦公室對所有候選人的推薦材料進(jìn)行審核，推薦材料不齊全或不符合要求的人選，不具備參選資格。組委會(huì)將采取網(wǎng)上投票或流動(dòng)票箱形式，對32名候選人進(jìn)行投票，再由評審小組召開評審會(huì)，共同商議產(chǎn)生“漢陽市政十佳青年”，并進(jìn)行公示，如有異議，組委會(huì)辦公室將協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果和處理意見提交組委會(huì)，組委會(huì)酌情處理。
第三階段：公告結(jié)果（4月21日－4月28日）
公示期結(jié)束后，由評審領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開評審會(huì)，通報(bào)“漢陽市政第二屆十佳青年”評選結(jié)果。
第四階段：表彰獎(jiǎng)勵(lì)（5月）
擬在2011年“五四”青年節(jié)期間進(jìn)行表彰，舉行頒獎(jiǎng)典禮，評選結(jié)果將通過《漢陽市政報(bào)》、漢陽市政網(wǎng)站向全公司公布。
第五階段：事跡宣傳（系列報(bào)道延續(xù)至下半年）
制作十佳青年事跡專題展板，在《漢陽市政報(bào)》、漢陽市政網(wǎng)站上進(jìn)行系列報(bào)道，挖掘部分優(yōu)秀青年事跡在更高層次媒體進(jìn)行深度報(bào)道，進(jìn)一步營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好輿論氛圍和青年人才成長環(huán)境，帶動(dòng)全體廣大漢陽市政青年人以身邊的先進(jìn)為榜樣，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、銳意進(jìn)取、建功成才。
四、評選要求
1、提高認(rèn)識(shí)，迅速行動(dòng)。集團(tuán)公司各部門、各分公司團(tuán)組織接通知后，要高度重視，廣泛發(fā)動(dòng)，充分挖掘、踴躍參與，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面、參與面和影響力，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線的青年中強(qiáng)化宣傳力度，在本單位營造“評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)”的良好氛圍，努力把評選活動(dòng)作為教育和引導(dǎo)廣大青年員工的重要途徑。
2、 精心組織，狠抓落實(shí)。集團(tuán)各部門、各分公司在推薦中務(wù)必全面、客觀的了解被推薦人的情況，本著實(shí)事求是的原則和積極慎重的態(tài)度，按時(shí)保質(zhì)保量的把推薦工作抓好。
3、 推報(bào)的候選人材料在1000字左右，要求抓住典型，事跡突出，并于2011年4月15日