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    為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長，12月13日下午，公司在會(huì)議室召開了新員工座談會(huì)，公司班子成員以及新員工13人參加了本次座談會(huì)。
    座談會(huì)上，主持人沈幫勁同志首先代表公司對(duì)新員工加入到公司隊(duì)伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺(tái)更是公司實(shí)施持續(xù)發(fā)展、實(shí)行人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。希望與會(huì)人員就自己關(guān)心的問題、對(duì)公司經(jīng)營管理工作提出意見和建議，以便公司及時(shí)采取措施予以改進(jìn)。
在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結(jié)了進(jìn)公司半年以來的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新員工比較關(guān)心。同時(shí)，就自身的發(fā)展、工作和生活上的困難、員工收入、崗位分工、公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。
    公司班子成員對(duì)大家提出的意見和建議非常重視，并進(jìn)行了一對(duì)一的溝通和回應(yīng)。
    最后，總經(jīng)理荊武同志在會(huì)上發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，公司要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，加強(qiáng)新老員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用，公司也會(huì)為新員工提供各種機(jī)會(huì)，發(fā)揮年輕人的潛力。同時(shí)，荊總對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進(jìn)。第二，員工之間要團(tuán)結(jié)，互相溝通，互相學(xué)習(xí)，虛心求教。第三，要有想法，要肯動(dòng)腦筋，學(xué)會(huì)思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，共同發(fā)展。荊總最后提到，今后要把這樣的座談會(huì)作為一種制度，公司將為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺(tái)。
    這次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。

李俊